Col·legi d'Economistes de Catalunya

La Comissió de Relacions Laborals i Gestió del Capital Humà del Col·legi d'Economistes de Catalunya, juntament amb l'Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), ha coordinat el dimecres 19 de març una jornada dedicada a la reestructuració de plantilles, amb l'objectiu de posar en relleu els beneficis d'un enfocament interdisciplinari entre economistes i laboralistes. Aquesta sinèrgia s'ha destacat com a clau per donar suport a la presa de decisions estratègiques de les direccions empresarials en processos de transformació.

L'activitat, dirigida a professionals encarregats d'assessorar empreses en la reestructuració de les seves plantilles, ha comptat amb les ponències de Nieves Rabassó, presidenta de la Comissió de Relacions Laborals i Gestió del Capital Humà, i Pablo Arroquia, fundador i Chief Restructuring Officer (CRO) de Lyseis.

Durant la sessió s'han analitzat les mesures de flexibilitat laboral internes i externes, s'han exposat situacions reals i el seu impacte econòmic amb el propòsit de reflectir com les decisions laborals afecten la viabilitat econòmica empresarial, i, finalment, també s'han fet propostes enfocades a reduir l'impacte negatiu d'aquests processos en els treballadors i treballadores.

Tot i això, el principal missatge de la jornada ha sigut la necessitat de superar la manca de connexió entre els professionals laboralistes i economistes. Aquesta falta de col·laboració genera dèficits en coneixements i suport econòmic en la presa de decisions empresarials. Per tant, s'ha insistit en la importància de promoure una sinèrgia efectiva entre aquests dos grups per a una planificació estratègica més robusta i una gestió òptima del capital humà.