Col·legi d'Economistes de Catalunya

La Comissió de Joves Economistes i l'ACCID han celebrat dilluns 13 d'octubre l'acte "Com retenir el talent jove al territori? Reptes i oportunitats per al desenvolupament professional dels joves al territori". El mateix ha plantejat com a objectiu reflexionar al voltant del repte de la retenció de talent jove al territori a propòsit del recent article Arrelar el talent per garantir la competitivitat dels territoris, publicat per Marina Falcó al monogràfic de "Talent" de la Revista de Comptabilitat i Direcció, qui ha estat ponent central de l'acte.

Es tracta d'un repte amb dimensions tant a nivell català, com conclouen les darreres dades de l'Idescat, que sostenen que entre el 2024 i el 2025 ha crescut un 5% la població catalana resident a l'estranger (406.700 persones), com a nivell territorial en relació amb el repte de retenir i atraure talent dels diferents territoris.

En la seva exposició, Marina Falcó ha desgranat els factors i reptes que afecten la capacitat dels territoris de retenir talent, sota la premissa que el capital humà és el motor real del desenvolupament d'un territori. Les principals causes que ha identificat sobre les dificultats de retenció de talent a nivell territorial són:

• El desajust de competències i la formació amb la demanda del mercat laboral local.
• L'oferta formativa i la seva interacció amb els agents locals per facilitar la retenció de talent al territori.
• La necessitat d'inversió estratègica en sectors de valor afegit.
• Les condicions laborals per facilitar el retorn del talent emigrat.
• La governança i una visió comuna de territori.
• El paper de la ciutadania i el seu orgull de pertinença, clau per arrelar el talent.

Falcó ha receptat invertir en les persones, crear oportunitats i generar visions compartides a nivell territori com a claus per afavorir la retenció del talent al territori; així com dinàmiques que puguin facilitar i incentivar l'emprenedoria.

Aquesta exposició ha donat pas a la taula rodona amb Laia Vilalta, Laura Casanovas i Lídia Vives i Laura Casanovas, representants de la Comissió de Joves Economistes a les seus de Lleida, Girona i Tarragona respectivament. Totes han coincidit a destacar la importància de visibilitzar entre els més joves les oportunitats professionals dels seus territoris, especialment en àmbits d'alt valor afegit, i la consegüent necessitat d'una major interacció entre el sector privat i els centres de formació. Tanmateix, han destacat la presència dels pols tecnològics i d'innovació dels diferents territoris i l'impacte dinamitzador que generen com a al·licient per a professionals d'àmbits d'alt valor afegit.

Des de les tres demarcacions, s'ha fet una radiografia de la realitat econòmica preponderant de cadascun dels territoris, tant a nivell d'estructura sectorial com de tipologia d'empresa, factors que han coincidit que intervenen en l'atracció del talent jove, especialment en comparació amb la competència d'altres territoris.

L'acte ha donat peu a la reivindicació sobre la importància d'ofertes formatives especialment en àmbits com la formació professional que encaixin més amb les necessitats del territori, i també d'unes bones infraestructures que permetin una millor comunicació. Tant Vilalta, Casanovas, com Vives han coincidit en senyalar la qualitat de vida de les diferents demarcacions i les oportunitats professionals en sectors en què cada territori compta amb certa especialització i presència de llocs de treball qualificats. Entre els exemples que han destacat les representants territorials, la indústria càrnia, l'àmbit logístic i tot allò que al voltant del Parc de Recerca i Innovació quant a Girona; la indústria química, l'àmbit portuari, i l'emergent àmbit tecnològic quant a Tarragona; i l'àmbit agroalimentari, el sector en desenvolupament de la bioeconomia, i l'entorn al voltant del Parc Agrobiotech quant a Lleida.

Tanmateix, han coincidit en destacar que cal continuar treballant en el repte de retenir el talent, atraure'n de nou, i establir les condicions perquè pugui retornar aquell que ha marxat. Per això han reivindicat la necessitat d'indicadors per poder monitoritzar-ne l'evolució.

Finalment, Ferran Piqué, president de Joves Economistes, ha clos l'acte reiterant la importància de posar el repte de la retenció de talent jove al territori sobre la taula per a un bon equilibri territori, una millor competitivitat i una garantia de nivells de qualitat de vida equiparables al conjunt del país. Entre els aspectes on ha posat èmfasi ha estat en la importància de visibilitzar les empreses d'èxit d'arreu del territori entre els joves, per fer palès la presència d'empreses atractives arreu, "hi ha moltes campiones ocultes, empreses amb elevats nivells d'especialització, sofisticació i internacionalització arreu del país, visibilitzar aquesta realitat forma part de la contribució que des de Joves Economistes podem fer", ha assegurat Piqué.

Tanmateix, també ha destacat la necessitat d'acompanyament als joves en marcs de col·laboració amb les universitats i centres de formació per tal d'afavorir els factors que contribueixin a l'establiment, l'emprenedoria i el desenvolupament de la carrera professional al territori.