La III Jornada Laboral analitza el marc normatiu canviant
Notícies del Col·legi
El Col·legi d'Economistes de Catalunya ha celebrat aquest divendres 11 de juliol la tercera edició de la Jornada laboral "L'economista i el Dret del treball", un espai de trobada entre professionals del món jurídic per reflexionar sobre els principals reptes en matèria de relacions laborals.
La jornada ha estat inaugurada pel degà del Col·legi, Carles Puig de Travy, i per la presidenta de la Comissió de Relacions Laborals i Gestió del Capital Humà, Nieves Rabassó Rodríguez. Puig de Travy ha volgut destacar que els temes abordats són "transcendentals i afecten a tots aquells que volen que la seva organització compleixi amb la normativa laboral i vetlli pel benestar dels seus treballadors". Per la seva banda, Nieves Rabassó ha remarcat la "certa inseguretat jurídica" del moment, i ha assenyalat que en aquesta tercera edició s'ha contemplat dos perfils diferents però complementaris, ja que "no ens podem oblidar del que diu la jurisprudència, però també cal escoltar la veu experta".
Durant la sessió, han tingut lloc tres ponències amb la participació de magistrats, advocats i experts en dret laboral. La primera ponència, titulada "L'extinció del contracte en els supòsits d'invalidesa: adequació del lloc de treball i problemàtica que plantegen els denominats 'ajustos raonables'", ha abordat una de les novetats legislatives més recents. Concretament, s'ha analitzat l'impacte de l'entrada en vigor, l'1 de maig, de la Llei 2/2025, que elimina l'extinció automàtica del contracte de treball per incapacitat permanent i la condiciona a la voluntat del treballador i a la possibilitat d'adaptació del lloc o de reubicació per part de l'empresa.
La ponència ha comptat amb la participació de Sara Maria Pose Vidal, magistrada del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, qui ha assenyalat que "els tribunals encara no hem tingut temps de pronunciar-nos sobre aquesta nova llei", però, ha reclamat la necessitat de millores normatives, "encara que sigui per via reglamentària". Juan Ignacio Olmos Martínez, advocat i counsel de BDO Abogados, ha coincidit en la necessitat de millorar la regulació, tot apuntant que "caldria millorar el sistema de comunicació entre les empreses, els treballadors i les institucions". La sessió ha estat moderada per Isabel Pedrola Román-Naranjo, advocada i membre associada del Col·legi.
La segona ponència ha abordat "L'audiència prèvia a l'acomiadament: requisits i conseqüències del seu incompliment", una qüestió de plena actualitat arran de la recent Sentència del Tribunal Suprem 1250/2024, de 18 de novembre. Aquesta resolució estableix que l'ocupador ha d'oferir al treballador la possibilitat de defensar-se dels càrrecs formulats contra ell abans d'adoptar l'extinció del contracte de treball per acomiadament disciplinari.
En aquest context, el magistrat Francisco Martínez Cano ha remarcat que ens trobem davant "una norma que transforma profundament la relació entre empleats i ocupadors". També ha volgut deixar clar que "la finalitat és defensar-se dels fets imputats que poden donar lloc a un acomiadament" i que, en última instància, "la finalitat és evitar l'acomiadament". Ha criticat la manca d'acció legislativa per part de l'Estat, apuntant que "si l'Estat veu que no s'està integrant una norma, hauria de fer aquesta integració legislativa, i això no s'ha fet", i finalment, ha insistit en la necessitat de "criteris coherents per assolir aquesta seguretat jurídica". Per la seva banda, Montserrat Rodríguez Viñas, sòcia directora de l'Àrea Legal Laboral de BDO Abogados, ha assenyalat que "quan no es legisla, s'està donant als jutges un poder de legislar que no els pertoca, i això genera una inseguretat jurídica total". Rodríguez ha advertit que aquesta situació "no és saludable per al sistema", ja que desvirtua el paper que correspon als poders legislatiu i judicial. La sessió ha estat moderada per Ariadna Belver Comín, economista i periodista.
La tercera ponència, centrada en "La indemnització addicional a la legal en els acomiadaments: supòsits de fet i quantia", ha reunit el magistrat Jesús Gómez Esteban i l'advocat i professor de dret laboral Jaume Jesús Barcons. Aquesta sessió ha posat sobre la taula els interrogants que genera la possibilitat d'establir una indemnització complementària a la prevista legalment.
Jesús Gómez ha alertat sobre la incertesa actual: "En aquest context, ens trobem que, a l'hora d'indemnitzar, no sabem quina serà la quantia final, cosa que abans sí que estava fixada". El magistrat ha subratllat que "la inseguretat jurídica no beneficia ningú i va en contra de tothom: empresaris, professionals i treballadors". Per la seva part, Jaume Jesús Barcons ha recordat que "hi havia un marc jurídic més clar i segur, marcat per l'Estatut dels Treballadors, però ara s'estan canviant les regles del joc". Segons Barcons, "ens trobem davant una situació complicada". La sessió ha estat moderada per Víctor Bottini, president de la Comissió d'Economia de Màrqueting, Comunicació i Projecció de Negoci del Col·legi d'Economistes de Catalunya.