Col·legi d'Economistes de Catalunya Ir a la página inicial de CEC

Tornar al Menú

  • Estàs en:
  • FORMACIÓ CONTINUADA - CURTA DURADA

FORMACIÓ

La gestió del talent als despatxos

Dades de la Formació

Nombre del curs:
 G133/2019
Seu:
 Barcelona
Àrea:
 DIRECCIÓ I GESTIÓ EMPRESES

Programa

DATA: 5 de juny de 2019.

 

 

 

HORARI: de 16.00 a 20.00 h.

 

 

 

PREU DE COL·LEGIATS: 100 €

PREU DE NO COL·LEGIATS: 130 €

 

 

 

PROFESSORA:

Sra. Iolanda Guiu, llicenciada en filologia sòcia de Barton Consultants, experta en RRHH. Directora de RRHH i Comunicació d'Abinitio Consulting.

 

 

 

PRESENTACIÓ:

Les relacions humanes són les que fan o desfan un despatx o empresa, més encara quan parlem d'empreses/despatxos de serveis. Saber gestionar les persones que integren un despatx és la clau per obtenir èxit. Per què si només ens preocupem per vendre o tenir un bon producte/servei, però no ens ocupem de les persones que el treballen o ofereixen no estem tenint en compte tots els components d'aquest servei. Al cap a la fi, el que diferencia els despatxos no és el que sinó el com i el qui. Aprenem a apreciar i gestionar el qui.

 

A més a més, en el cas de fusions o compra de despatxos, la gestió de l'encaix dels diferents equips i cultures empresarials, requereix un treball específic a càrrec dels directius i comandaments intermedis o coordinadors.


 

 

DIRIGIT A:

Socis de despatxos, directors, gerents, caps d'equip, i qualsevol professional relacionat amb la gestió de persones.

 

 

 

PROGRAMA:

- Planificació: sabem el talent que necessitem?
- La selecció: com fer-la de manera professional i efectiva.
- L'entrada al despatx: com acollint les persones nouvingudes?
- El desenvolupament: com gestionar la carrera professional.
- La formació i el desenvolupament.
- El lideratge.
- La retribució: com retribuïm el talent?
- L'avaluació del talent.
- La comunicació interna: l'eina de cohesió al despatx.
- Com gestionar els equips en els processos de fusions i compres de despatxos: la gestió del canvi.
- Cultures empresarials: com unificar i homogeneïtzar cultures empresarials en processos de fusió o compra de despatxos.


SEU DE BARCELONA

SEU DE GIRONA

SEU DE LLEIDA

SEU DE TARRAGONA